Page 80 - le prospectus d'émission

VALORIX III est bâti autour de 5 modules

Local, étranger, enregistrement, prospects
Module CLIENT

Module BACK OFFICE Opérations sur titres, sur clients, Bourse, éditions

Module Contrôle Interne Contrôle des procédures internes et des reportings
avec les autorités.

Module Gestion Calcul des valeurs liquidatives, comptabilité, gestion
du portefeuille
d’OPCVM

Module Configuration Gestion des mots de passe, tarifications, gestion des
accès

Dans le cadre des procédures de sécurité et de sauvegarde, TUNISIE VALEURS a mis en place depuis le
GpEXW GH O·DQQpH XQ 3ODQ GH &RQWLQXLWp ,QIRUPDWLTXH 3&, en collaboration avec la société MENINX
(2 '$7$ &(17(5 SRXU O·KpEHUJHPHQW GH O·HQVHPEOH GH VHV VHUYHXUV

Le Plan de Continuité Informatique garantit la reprise opérationnelle des services en cas de sinistre. Il permet
XQ UHGpPDUUDJH UDSLGH GH O·DFWLYLWp GDQV Xn délai de trois heures) à travers le basculement vers une
infrastructure informatique « alternative » située à Enfidha.
Par ailleurs, TUNISIE VALEURS a réalisé en 2017 un audit sur la sécurité de son V\VWqPH G·LQIRUPDWLRQ
Cette mission a permis d·LdentifLHU OHV ULVTXHV HQFRXUXV SDU O·LQIRUPDWLRQ HW OHV V\VWqPHV LQIRUPDWLTXHV GH
TUNISIE VALEURS relativement aux failles connues, aux vulnérabilités des systèmes et aux mesures de
sécurité existantes (déviation par rapport aux normes de sécurité).
Cette PLVVLRQ D pWp VXLYLH SDU XQ HQVHPEOH G·DFWLRQV FRUUHFWLYHV HW de mesures organisationnelles qui ont abouti
à une évaluation très satisfaisante de TUNISIE VALEURS par rapport à la norme ISO 27 702 : 2003 sans
pour autant avoir la certification.

4.10. POLITIQUE SOCIALE ET EFFECTIF

4.10.1. Politique sociale

Soucieuse de fidéliser durablement ses employés, TUNISIE VALEURS a opté pour une politique sociale forte
EDVpH HVVHQWLHOOHPHQW VXU OD SUR[LPLWp FRQWLQXH DYHF O·HQVHPEOH GHV VDODULpV
Cette proximité a permis la mise HQ SODFH G·XQ HQVHPEOH G·DFWLRQV UpSRQGDQW DX[ SULQFLSDOHV DWWHQWHV GX
personnel et qui évoluent en fonction de leurs besoins.
Ainsi, plusieurs investissements ont été mis en place dont notamment :

¾ Le fonds social :
- Des crédits à des conditions de taux prpIpUHQWLHOV SRXU O·DFTXLVLWLRQ G·XQH YRLWXUH RX G·XQ SUHPLHU
logement.
- Une contribution aux frais médicaux HQ FRPSOpPHQW GHV UHPERXUVHPHQWV HIIHFWXpV SDU O·DVVXUDQFH
et la sécurité sociale, le fonds social intervient pour compléter aux salariés les sommes non remboursée
DLQVL TXH OD SULVH HQ FKDUJH GHV IUDLV HQ FDV G·DWWHLQWH GHV SODIRQGV
- 'HV GRQV DX SURILW G·XQH SDUWLH GX SHUVRQQHO j O·RFFDVLRQ GHV IrWHV UHOLJLHXVHV $LG .
- 'HV GRQV DX SURILW GHV HQIDQWV GHV VDODULpV j O·RFFDVLRQ GH OD UpXVVLWH GDQV XQ concours national ou à
O·RFFDVLRQ GH FKDTXH UHQWUpH VFRODLUH

TUNISIE VALEURS - PROSPECTUS D’INTRODUCTION EN BOURSE 78